Kip, ik heb je

Moeite met aannemen van personeel? Is het een wervingsprobleem (te weinig kandidaten) of een selectieprobleem (teveel kandidaten)? Werving bevorder je (op lange termijn) vooral door te zorgen voor een duidelijk imago en medewerkers die trots zijn op hun bedrijf (engagement); dan ontstaat er langzaamaan een stroom kandidaten die graag bij jou willen werken. Heb je echter teveel kandidaten, dan wordt het lastig om daaruit de beste te kiezen. Zorg wel voor een respectvol proces en kom niet in de verleiding om het af te raffelen. Hulp nodig? Bel me op 0611024445 en ik help je graag.